alkukuva

.........................................................................................................................................................................................................................................................

kehityspartnerPIENIlogo

Onko osaamisesi  ja yrityksen voimavarat kunnossa ?
Kaipaatko uutta virtaa omaan toimintaasi?

Mentorointipalvelut

Olen mukana Hyvä Diili mentoriverkostossa - yrittäjille ohjausta oppisopimuskoulutuksessa Mentorina toimiessa tuen, sparraan ja ohjaan oppisopimuskoulutuksessa toimintaansa kehittävää toista
yrittäjää.

Johtamisen- ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto
Liiketoiminnan erikoisammattitutkinto
Tuotekehitystyön erikoisammattitutkinto

HYVADIILI
mentoripankki.recit.fi

PK-yritysten kehittämisprojektit 
 
Suunnittelu tehdään tiiviissä yhteistyössä asiakkaan kanssa sekä  kokoamme tarvittavan yhteistyöverkoston.
Avustan  projektin hakemusten laatimisessa sekä sopivan rahoitusratkaisun löytämisessä huomioiden yrittäjän omat resurssit.
Osaamista karttunut  mm.  työministeriön työelämän kehittämisohjelman (TYKES) projektien projektipäällikön,
asiantuntijan ja valmentajan  moninaisista tehtävistä. 
Asiantuntijana Tekes-kehittämishankkeessa.


Yrittäjien, johdon ja esimiesten työnohjaus

Haluatko onnistua ja jaksaa työssäsi paremmin? Kehittää kykyjäsi käsitellä erilaisia ristiriitoja? Parantaa omaa ajanhallintaasi? Tai  saada uutta näkökulmaa ja tukea johtamisen haasteisiin  esim. sukupolvenvaihdos tai yrityskauppajärjestelyjen aikana?
 
Näihin tavoitteisiin voit päästä hyödyntämällä  yhteistyötä ammattitaitoisen valmentajan kanssa.   Asettamasi tavoitteet ja yhdessä sovitut työskentelytavat  ja -menetelmät suuntaavat kohti maalia.

Käyttämistäni valmennusmenetelmistä löytyy lisätietoa suomentyonohjaajat.fi, esite 
Noudatan ohjaustyössä  yhdistysten jäsenille  laadittuja toimintaa ohjaavia  periaatteita.
 
Koulutus- ja konsultointipalvelut

Koulutusaiheita:
Johtaminen ja esimiestyö, muutosjohtamisen haasteet,  sekä työhyvinvoinnin  erilaiset teemat. 
Yrittäjyysvalmennus: Kokeneen yrittäjän puheenvuorot. 
Yrityskauppa- ja sukupolvenvaihdos "henkisenäprosessina" Mistä luovun ja mitä tilalle?
“Lisää oppia moniosaamiseen” Rantapohja

Näyttötutkintomestaripalvelut:
Opiskelujen tukeminen: oppisopimus- yms. opiskelumuodot,  työpaikkaohjaajien valmentaminen,
osaamisen arviointi  harjoitus- ja lopputöiden ohjaus.

.........................................................................................................................................................................................................................................................

kehityspartnerPIENIlogo

TÄRKEIMMÄT OSAAMISET JA REFERENSSIT ERI TOIMIALOILTA

Koulutus
*Kumppanuus  OSAO/ Aikuis- ja työpaikkakoulutusyksikön  kanssa   erilaisten  oppisopimusrahoitteisten valmennusten suunnittelu- ohjaus- ja toteutustehtävissä vuodesta 2000 lähtien.

*Oulun Yliopisto/ Oulu Business  Excellence  2000-2007
eMBA -ohjelma FARAX-johtamisanalyysi  360
° ja johdon sparraus.

Terveys ja sosiaalipalvelut  projektipäällikkö, asiantuntija tehtävät  Työministeriön tukemat Tykes-projektit
*OLKA-kehittämisprojekti  T50133 2005–2007; Vekara Päiväkodit Oy  ja Pelle Torppa Tavoitteena oli vahvistaa yksityisten päiväkotiyritysten kilpailukykyä, luoda ja käyttöön ottaa molempiin yrityksiin omat laadukkaan toiminnan menettelyt (laatukäsikirjat)  ja kehittämiskäytännöt.

*PONTTA-kehittämisprojekti T70165 2007-2008  kahdeksan yksityisen päiväkotiyrityksen, niiden kahdentoista toimipaikan sekä yhden perhekodin kehittämishanke  Tavoitteena oli työkulttuurin kehittäminen entistä voimavara- ja ratkaisukeskeisemmäksi ja asiakaslähtöisemmäksi,  uutta puhtia henkilöstölle kokeilla, kehittää ja uudistaa omaa työskentelyään.

Rakentaminen ja rakennusmateriaalien kauppa
Konsultointi ja valmennustehtävät:  johtamisen ja esimiestyön kehittäminen
*Avain menestykseen – rakennamme huolella (Tekes kehitysprojekti 130/11)

Rakennusliike LapTi Oy  2/2011 – 4/2012 Tavoitteena oli mm kehittää yhtenäiset prosessit ja toimintatavat työmaille ja toimistoon, kehittää tuottavuutta, kannattavuutta ja työelämän laatua  sekä johtamista että esimiestyötä.

*Rehti- ja reilu Ojan Rauta T90194 Tykes-kehittämisprojekti   2009 – 2011 Tavaratalo Oja Oy ja
Raahen rautakauppa Oy, neljä rautakauppaa.
Tavoitteena oli mm. yhteisten toimintatapojen luominen ja kehittäminen kaikkiin myymälöihin.
Parantaa työn sujuvuutta, tuottavuutta ja asiakaspalvelua. Valmentaa  esimiehiä nykyistä paremmin johtamaan myymäläänsä ja sen henkilöstöä.

Verkostohankkeet, useita toimialoja
 
Johdon konsultointi ja henkilöstön valmennustehtävät:
*Yhdessä rakennettu hyvä tapa toimia, Tykes kehittämisprojekti T50155 2006 – 2007 (Eqoweb Suomi  Oy)
ISO 14001 rakentaminen ja sertifiointi .Valittu 10/2007  kuukauden Tykes hankkeeksi

Kuukauden Tykes hankkeeksi valittu Ympäristöjärjestelmien 
ISO 14001 rakentaminen ja sertifiointi  Liikuntakeskus Hukka, Siivouspalvelu Meranti,  Maanrakennus Autio,  Monisto Oy, KL Mechanics,  Profin Oy, Maanrakennus Jonne Alakiuttu

KEHITYSLUPI - kokeneiden pk-yrittäjien valmennus,2004-2005 
ESR-hanke, Pohjois-Pohjanmaan  TE-keskus yhteistyössä Siivittäjä Sisko Kärjen kanssa
 

........................................................................................................................................................................................................................................................

kehityspartnerPIENIlogo

AJANKOHTAISTA


Päivitämme sivuja

aika1


aika22


.........................................................................................................................................................................................................................................................

kehityspartnerPIENIlogo

Pirjo_Haikola

KEHITYSPARTNER Ky
Pirjo Haikola
Kehityskonsultti, työnohjaaja (STOry), HHJ,
näyttötutkintomestari, Hallintotiet.maist.


Puh. 040 544 3063
E-mail: kehityspartner(a)haikola.inet.fi
Isokatu 58 A 36 90100 Oulu

storynimike