Kumppanuutta ja kehitysvoimaa
Kehityspartner Pirjo Haikola Ky

Sinun ja yrityksesi kehityskumppani

 

Hei, olen Pirjo Haikola ja tarjoan vuonna 1998 perustamani yritykseni kautta laadukkaita kehityspalveluita yrityksille ja yrittäjille. Toimin pääsääntöisesti Oulussa ja lähikunnissa sekä Kainuun alueella. Palveluni saavuttaa myös etäyhteyksillä.

Palveluihini kuuluvat:

• Yrittäjien, johdon ja esihenkilöiden työnohjaus
• Yrittäjien mentorointi
• Konsultointipalvelut

Lisää tietoa minusta ja palveluistani löydät tältä sivulta. Kerron mielelläni, kuinka voin auttaa juuri Sinua ja yritystänne, joten ota rohkeasti yhteyttä!

Kehityspartner palvelut

 

Yrittäjien, johdon ja esihenkilöiden työnohjaus

Haluatko onnistua ja jaksaa työssäsi paremmin?
Kehittää kykyjäsi käsitellä erilaisia ristiriitoja?
Entä parantaa omaa ajanhallintaasi?
Etsitkö uutta näkökulmaa johtamisessa kokemiisi haasteisiin?

Yrittäminen ja johtaminen on välistä yksinäistä puuhaa, ja ajatukset voivat jäädä pyörimään kehää. Ratkaisemattomat asiat lisäävät usein kuormituksen tunnetta.

Työnohjauksesta voit saada apua. Itse asettamiisi kehitystavoitteisiin voit päästä hyödyntämällä yhteistyötä koulutetun työnohjaajan kanssa. Työskentelyn alussa kirjatut tavoitteet ja yhdessä sovitut toimintaperiaatteet ohjaavat yhteistä työskentelyä. Työnohjauksen tavoitteena on vapauttaa voimia, luovuutta ja ajattelua työhön ja sen rajojen tunnistamiseen. Työnohjaus on oppimismatka!

Olen Suomen Työnohjaajat ry:n jäsen ja noudatan yhdistyksen toimintaperiaatteita ja ohjeita työnohjaajille.

Lue lisää työnohjauksesta Suomen työnohjaajat ry:n kotisivuilla www.suomentyonohjaajat.fi.

Yrittäjien mentorointi

Mentoroinnilla on pitkät perinteet. Se on muuttunut kuitenkin vähitellen perinteisestä oppipoika-mestari-asetelmasta vertaismentoroinnin ja valmentavan mentoroinnin suuntaan.

Olen mukana valtakunnallisessa Hyvä Diili -mentoriverkostossa, josta saat avuksi osaavan ja kokeneen yrittäjämentorin. Näin esim. ollessasi kehittämässä osaamistasi ja yritystä oppisopimuskoulutuksen avulla. Mentorina toimiessa tuen, sparraan ja ohjaan sinua.

Oppisopimusrahoituksella toteutettavia valmennuksia yrittäjälle:

– yrittäjyyden ammattitutkinto
– johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto
– lähiesimiestyön ammattitutkinto

Konsultointipalvelut

Organisaation/työyhteisön toimintaa mittaavat kartoitukset
– suunnittelu, kyselyjen ja/tai haastattelujen laadinta ja vastausten yhteenveto ja raportointi
– jatkotoimenpidesuositukset
– esim. työilmapiirikartoitukset, työhyvinvointikyselyt

 

Johtamisen kehittäminen
– kartoitukset, kyselyt, haastattelut

 

Henkilöstön osaamisen arviointi
– organisaation/yrityksen osaamisen tunnistaminen
– henkilöstön osaaminen ja sen tunnistaminen
– osaamiskartat – profiilit

 

Referenssit

 

Työelämän kehittämisohjelma, TYKES 2004–2010

Työministeriö tuki tuottavuuden ja työelämän laadun kehittämiseen tähtäävää työpaikkatasoista ja -lähtöistä kehittämistoimintaa.

Toimin: hakijan, projektipäällikön sekä johtamisen, että laadun asiantuntijatehtävissä kahdessa yksityisten päiväkotiyritysten kehittämisprojektissa.

OLKA, 2005–2007 ja PONTTA, 2008–2009

Hankkeen yritykset toimivat Oulun kaupungissa ja sen lähikunnissa.

OLKA-projektissa tavoitteena oli vahvistaa yksityisten päiväkotiyritysten kilpailukykyä, luoda ja käyttöön ottaa päiväkotiyrityksiin omat laadukkaan toiminnan menettelyt (laatukäsikirjat) ja kehittämiskäytännöt. Tavoitteet saavutettiin ja erityisesti Vekara Päiväkodit Oy jatkoi voimakasta kasvua hankkeen jälkeen.

PONTTA-projekti oli kahdeksan yksityisen päiväkotiyrityksen, niiden kahdentoista toimipaikan sekä yhden perhekodin kehittämishanke. Tässä hankkeessa tavoitteena oli työkulttuurin kehittäminen entistä voimavara- ja ratkaisukeskeisemmäksi ja asiakaslähtöisemmäksi. Samalla myös uutta puhtia henkilöstölle kokeilla, kehittää ja uudistaa omaa työskentelyään. Hankkeessa onnistuttiin, mm. yrittäjät osallistuivat pienryhmissä ryhmätyönohjauksiin, yhteisössä toteutettiin voimapysäkit.

Toimin projektipäällikkönä sekä asiantuntijatehtävissä: Johdon konsultointi ja työyhteisön valmentaminen

Yhdessä rakennettu hyvä tapa toimia, Tykes 2006–2007

Verkostohankkeen hakija: Eqoweb Suomi Oy. Ympäristöjärjestelmien ISO 14001 rakentaminen ja sertifiointi. Tavoitteet saavutettiin.  Tämä hanke palkittiin 10/2007 kuukauden Tykes-hankkeena.  Osallistujayrityksiä 7.

Toimin asiantuntijatehtävissä: Johtamisen ja esimiestyön kehittäminen

Rehti- ja reilu Ojan Rauta, Tykes 2009–2011

Rautakaupat toimivat Pohjois-Pohjanmaalla viidellä eri paikkakunnalla. Hankkeen tavoitteena oli mm. yhteisten toimintatapojen luominen ja kehittäminen kaikkiin myymälöihin. Parantaa työn sujuvuutta, tuottavuutta ja asiakaspalvelua. Valmennettiin esimiehiä nykyistä paremmin johtamaan myymäläänsä ja sen henkilöä.

Esimiestyön kehittämisessä hyödynsin coaching-menetelmää. Hankkeen aikana Ojan Rauta avasi vielä aivan uuden myymälän Oulun Ruskoon.

Toimin asiantuntijatehtävissä: Johtamisen ja esimiestyön kehittäminen

Avain menestykseen – rakennamme huolella, Rakennusliike Lapti Oy, Tekes 2011–2012

Rakennusliike LapTi Oy Tekes (2018 alkaen Business Finland) -kehitysprojekti 2/2011-4/2012.

Tavoitteena oli mm. kehittää yhtenäiset prosessit ja toimintatavat työmaille ja toimistoon, kehittää tuottavuutta, kannattavuutta ja työelämän laatua sekä johtamista ja esimiestyötä.

Projektin tavoitteet saavutettiin. Tämän yhtiön erittäin voimakas kasvu koko maassa lähti vauhtiin näiden vuosien jälkeen.

Kumppanuus Koulutuskuntayhtymä OSAO, alkaen 2000

Aikuis- ja työpaikkakoulutusyksikön kanssa (nykyisin työelämä- ja yrityspalvelut) alkaen vuodesta 2000 alkaen.
Erilaisten oppisopimusrahoitteisten valmennusten suunnittelu- ohjaus- ja toteutustehtävissä. Mm. laajimmat ohjelmat; Moniosaajavalmennus, Moniosaajaesimiesvalmennus. Työpaikkaohjaajavalmennus

Työnohjauspalvelujen hankintasopimus 2018–2019

Kehityspartner Pirjo Haikola Ky/Oulun kaupunki, Iin kunta, Limingan kunta, Lumijoen kunta 1.1.2018 – 31.12.2019.

Yrittäjän päivät, Pohjois-Pohjanmaa 2020

Yrittäjän päivän kunniaksi 4.9.2020 osallistuin Pohjois-Pohjanmaan yrittäjien/Koulutuskuntayhtymä OSAO:n yhteiseen JuhlaStudioon. Haastattelin Suomen vanhimman sähköliikkeen, Hammarin Sähkö Oy:n toimitusjohtajaa Kristina Fredrikssonista yrityksen vaiheista tähän päivään.

Asiakkaitteni kertomaa

{

Työyhteisön valmennuspäivään osallistujat, HAI-Haukiputaan ja Iin yrityskehityshanke:

”Pirjo on mahtava tyyppi. Osaa kysellä oikeita kysymyksiä ja saada porukan avautumaan. Pitkällisempi tuntemus työpaikkaamme kohtaan auttaa varmasti asiaa. Pirjo tuntee porukan ja osaa löytää meidän työyhteisölle juuri omanlaiset toimintamallit. Kouluttaja oli erittäin hyvä, hänellä oli riittävästi tietoa kyseisestä aiheesta ja osasi sen tuoda julki oikealla tavalla. Kouluttajan osaaminen ja asiakkaan tuntemus (min 9 – max 10) ka = 9,7.”

Hanna Aarrekorpi, yrittäjän ammattitutkinto -opiskelija:

”Pirjo oli yrittäjä-mentorina kiinnostunut, kannustava ja keskusteleva. Hänen tuellaan löytyi uusia tapoja ajatella ja kehittää omaa toimintaa.”

Anne Pudas, Koulutuskuntayhtymä OSAO

”Arvostan Pirjo Haikolan työtä. Yhteistyö on toiminut saumattomasti ja joustavasti. Hänellä on kokemusta työpaikkaohjaajien koulutuksesta ja hän on toiminut mentorina useille yrittäjille oppisopimuskoulutustemme aikana. Hänellä on näkemystä työpaikalla järjestettävästä koulutuksesta, ja hän on valmis jakamaan osaamistaan.”

Minä ja yritykseni tarina

Työskentelin lähes koko 1990-luvun kouluttajana POHTO Oy:n palveluksessa. Tuolloin POHTO oli vahva tekniikan ja johtamisen valmennusyritys, jonka päätoimipaikka oli Oulussa. Työhöni kuuluivat esimiehille suunnitellut koulutukset, seminaarit ja valmennukset. Pidin kouluttajan monipuolisesta työstä ja osallistujilta sain aina lisää intoa työhön.

Lähes yhdeksän vuoden aikana onnistuin kartuttamaan lisää osaamispääomaa, josta olen tyytyväinen vielä tänäkin päivänä. Uutta tietoa, teorioita ja soveltamista oli tarjolla mm. osallistumalla työpaikallani johdolle ja asiantuntijoille tarjottaviin pitkiin koulutusohjelmiin. Sain kehittää laajasti liikkeenjohdollista näkemystäni mm. liikkeenjohdon strategioista, talouden johtamisesta, erilaisista tunnusluvuista ja malleista kuin myös henkilökohtaisia johtamisvalmiuksia.

Lue lisää

Niihin aikoihin tarjoutui myös mahdollisuus opiskella seikkaperäisesti konsultointia. Kaksivuotisen ohjelman läpikäytyäni sain hankittua syvällistä kokonaiskuvaa erilaisista organisaatiosta ja konsulttina toimimiseen tarvittavaa taitoa ja tietoa kehittämisen ehdoista.

Työvuodet sujahtivat melkoisella vauhdilla ja kartutin samalla verkostoani. Itseluottamukseni vahvistui, ja aloin pohtia entistä useammin oman yrityksen perustamista. Oliko aika toteuttaa pitkäaikainen haave ja tarttua yrittäjyyteen? Haaveesta tuli lopulta totta kesäkuussa 1998. Silloin toimintaan starttasi Kehityspartner Ky ja sen toimisto keskellä Oulun kävelykatua, Rotuaarilla.

Olin nyt pk-yritysten, johtamisen ja henkilöstön kehittämisen asiantuntija Oulun seudulla. Elin omaa unelmaani todeksi.

Kehitin yritykselleni sloganin ”Kumppanuutta ja kehitysvoimaa ”. Tuo yli kaksikymmentä vuotta sitten laadittu slogan on osoittanut pitkäikäisyytensä. Tänään ehkä puhutaan enemmän asiakaslupauksesta. Yhteistyössä, verkostoissa, saamme aikaan tavoiteltuja tuloksia.

Jo ensimmäisten viiden vuoden aikana havaitsin, että erilaiset ohjaukselliset menetelmät lisääntyivät henkilöstön kehittämisessä. Koin välttämättömäksi vastata kysyntään vahvistamalla osaamistani sillä saralla. Työnohjaus, couching ja mentorointi ovat tulleet itselleni tärkeiksi työmenetelmiksi. Kouluttajan työt olen jättänyt palveluvalikoimasta kokonaan muille. Missioni on toteuttaa yrittäjille tarjoamaa mentorointia. Sain Suomen Oppisopimusosaajat ry:n Vuoden Mentori -tunnustuksen 2020.

Yhteystiedot

Ota yhteyttä

Palvelen asiakkaita sopimuksen mukaisesti Oulussa ja lähikunnissa sekä tapauskohtaisesti muualla Pohjois-Suomen alueella.
Ota yhteyttä, niin jutellaan lisää!

Pirjo Haikola

kehityskonsultti, työnohjaaja (STOry), HHJ,
näyttötutkintomestari, hallintotiet.maist.

Soittamalla tai sähköpostitse

Kehityspartner Pirjo Haikola Ky

Isokatu 58 A 36
90100 OULU
Y-tunnus 1479263-5